Pentalog является французским предприятием, основанным в 1993-м году, и насчитывающим на сегодняшний день 700 человек в 6-ти странах Европы, Среднего Востока и Азии.

Как компания, специализирующееся в области IT-услуг, Pentalog предлагает информационные экстернализированные услуги « nearshore » и « offshore », а также осуществляет консалтинг в области цифровых стратегий. В Молдове компания представлена с 2005-го года и насчитывает более 110 сотрудников. Pentalog Кишинев отлично позиционируется по статьям мобильность, « Wireless » и синхронизационные технологии.

Pentalog является французским МСП, выступающим в виде « success story  » в области информационных и коммуникационных технологий. Не могли бы вы представить в общих чертах вашу деятельность и основные этапы вашего развития?

Предложение услуг Pentalog организовано вокруг 2 бизнес линий: Информационные Системы: развитие и организация информационных систем и Встроенные Системы: экстернализация R&D деятельности наших клентов. Каждая автономна, и взаимодействует с другими департаментами, считающимися «услугами». Предложение информатических услуг уникально: технологическое и функциональное превосходство, франкофония, глобальное многоязычие, лоукост.

1999: Мы заложили основу европейской луокост политики Pentalog High Tech.    

2005: Инициация запуска предложения BPO (Business Process Outsourcing) и новой Бизнес Модели Pentalog HighTech

2006: При поддержке Ausy, одного и 5 важнейших французских игроков рынка экстернализированных R&Dуслуг, создание Pentalog Technology, предприятия  Ausy и Pentalog

2008: Создание  Pentalog Deutschland, немецкого филиала Группы Pentalog

2009: Создание Pentalog Vietnam

2010: Создание Pentalog Israel

2010: Создание Pentalog Labbs – первого частного франко-румынского инкубатора

Конец 2011: Создание Virtual Fanatic: Business Virtualization в IT

Предприятие сертифицировано ISO 9001:2008 по всем европейским сайтам и 100% деятельности, в 2011-ом годовой оборот Pentalog составил 20Мевро.

Вы позиционируете себя как международную, многоязычную и инновационную компанию, как в методике, так и в модели социальной организации. Не могли бы вы рассказать нам подробнее?

Мы начали дело как 100% франкофонная организация, что бы сегодня стать международной компанией с продажами в Германии, Румынии, Бельгии, Нидерландах, Швейцарии, Соединенных Штатах, Болгарии, Марокко, Кении и т.д. Наши сотрудники говорят на 7-ми языках: французском, английском, немецком, румынском, вьетнамском, иврите, русском.

В области инноваций, мы ищем спина чрез Pentalabbs: 5 стартапов были профинансированы, а один был создан пенталоговцами.  Размещенный в двух странах, PentaLabbs нацелен на плодотворный микс между развивающимися странами и западными экономиками.

Модель найма Pentalog основывается как на принятии состоявшихся специалистов, так и только окончивших высшие учебные заведения. Я хотел бы привести пример нашего Директора Кишинёвского агентства, Сергея ГОЛОБОРОДЬКО, который пришел в Pentalog в 2003-ем году в качестве стажера.

Мы за прямое общение, и предпочитаем обращение на  «ты», независимо от возраста и занимаемой в Группе должности. Французская культура продвигается через предоставляемые нашим сотрудникам уроки французского языка.

Осознавая важность качества рабочей силы, мы развили настоящий социальный маркетинговый план, который основывается на наших двух структурах: наше рекрутинг  веб бюро People Centric, и Pépinière, внутренняя школа, предназначенная для интегрирования новых сотрудников в постоянное формирование.

Являясь «человеческой» компанией, Pentalog создает положительную среду для личностного развития каждого работника. К примеру, для каждых 5-ти нанятых специалистов, создана одна мидл-менеджмент позиция. Внутренние департаменты организованы в виде трансверсальных услуг, что обеспечивает тесную интеграцию между агентствами. Скорость смены персонала значительно ниже среднерыночной.

Одним из наших важнейших отличий от классических IT-компаний является участие работников в капитале компании. Участие сотрудников в акционерстве компании крайне редко в восточной Европе. 10% капиталаPentalog принадлежит молдавским и румынским сотрудникам.

Pentalog пришел в Молдову в 2005-ом году. Чем обосновывался ваш выбор?

Будучи французской компанией, Pentalog выбрал Молдову как франкофонное государство. Стратегическое расположение между Европой и Азией, хорошие языковые компетенции во французском, английском, русском, уровень инженеров и качество образования в IT –области, все это сильные аргументы, благоприятствующие выбору. Другие немаловажные доводы – всего один часовой пояс разницы между Францией и Молдовой, и авиа-доступность. Латинская сторона, связь с Румынией и ЕС, расположение на восточной границе с ЕС, эти факторы также повлияли на данное решение. И, конечно же, очарование Молдовы.

После нескольких лет деятельности в стране, каково ваше сегодняшнее отношение к достоинствам страны в смысле привлекательности для иностранных инвесторов и ограничений, которые вам встречались в вашем развитии?

Я ценю Молдову, потому что это удивительно принимающая страна, с народом с умеренным темпераментом. Молодая и профессиональная рабочая сила, квалифицированные IT инженеры, все это позволяет нам сегодня развивать агентство в 120 человек.

В вопросе ограничений, я мог бы отметить доминирующую бюрократию, и еще не до конца стабильную демократию. Коррупция в юридической системе тоже большая проблема.

Для улучшения инвестиционного климата в Молдове, нужно в первую очередь остановить эмиграцию молодежи, которая ограничивает экономическое развитие. Государство должно акцентировать развитие банковской отрасли ввиду создания доступного кредитования, и развивать общественные услуги: медицину, образование, и т.д.

• 

  04.05.12
  Компания KPMG открыла в 1997г свой первый офис в Молдове, который присоединился к румынскому филиалу KPMG в 2001г....
  Далее...

• 

  31.03.12
  Компания Global Phoning Group существует в Молдове с 2007 года. Ею руководит Г-н Оливье ПРАДО, и начала она свою...
  Далее...

• 

  21.02.12
  Уже 5 лет французская группа Societe Generale представлена на рынке Молдовы с того момента, как она приобрелаMobiasbanca....
  Далее...

• 

  25.12.11
  Louis de SAMBUCY, vous êtes Directeur Général de Lafarge Ciment Moldova. Votre groupe est présent en Moldavie depuis 1999. Que pouvez-vous nous dire de l'évolution...
  Далее...